【ママ必見】転職エージェントの賢い使い方ガイド！コツを押さえて効率よく転職

転職を考えていても、毎日の忙しさで後回しになってしまうママは多いはず。

しかし、ポイントを押さえれば、仕事と家庭を両立しながらの転職活動も可能です。

この記事では、転職エージェントの使い方・コツ・注意点をわかりやすく解説します。

読めば、エージェントを味方につけて、納得感ある転職をするヒントが見つかりますよ。

転職エージェントをママが使うと嬉しい理由

ママが転職エージェントを使うべき理由は次の通り。

忙しいママだからこそ、限られた時間を有効活用するために、転職エージェントを活用するのがおすすめ。

自分の希望条件に合った企業に効率的に出会える

何百件もの求人の中から、自分で条件を絞り込んで探すのは本当に大変。

転職エージェントを使えば、希望条件や働き方を伝えるだけで、プロが代わりに求人をピックアップしてくれます。

「在宅勤務可」「残業少なめ」「子育て理解あり」など、ママならではの希望を考慮した紹介も可能。

時短勤務や在宅頻度などの条件を交渉してくれる

自分では少し言いづらい、次のような条件もエージェントが交渉してくれます。

条件交渉を自分で行うのは勇気がいりますが、エージェントを通すことでスムーズかつ安心。

「入社してみたら話が違った…」という事態を防げます。

ママの転職が難しい理由は次の記事をご覧ください。
》ワ―ママの転職が難しい5つの理由。実態と成功のポイントを解説

ママでも安心！書類添削や面接対策、フォローが受けられる

制約事項が多いから、ママの転職活動は難易度が高め。

だからこそ、転職市場をよく知るエージェントの次のサポートを使うのがおすすめ。

ママ向けに丁寧なフォローをしてもらえるので安心です。

ママの転職エージェントの使い方

転職エージェントを使うママに向けて、登録から内定までの使い方は次の通りです。

あらかじめ流れを理解しておくと、効率よく転職活動を進められますよ。

1:会員登録

まずは転職エージェントの公式サイトから、次のような情報を登録します。

登録は無料で、数分で完了します。

この段階で履歴書や職務経歴書がなくてもOK。

登録後すぐに担当者から面談の案内が届くので、都合のよい日時で調整しましょう。

2:キャリア面談（カウンセリング）

キャリア面談では、これまでの経験や希望の働き方などを丁寧にヒアリングしてもらえます。

主に話す内容は次のとおりです。

面談はオンラインで実施できることが多く、30分〜1時間ほど。

こどもがそばにいてもOKなケースが多いので、無理のない時間を選びましょう。

希望条件の整理の仕方は、次の記事をご覧ください。
》【ママが後悔しないための】転職の希望条件の決め方5ステップ

3:求人紹介

キャリア面談で伝えた希望条件をもとに、担当者が求人を紹介してくれます。

自分の条件を考慮した求人や、一般公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえるのが魅力です。

求人が紹介されたらやるべきことは次の2つ。

ママの場合、時間もエネルギーも限られます。

納得できない求人は無理に進めず、自分に合うものだけをピックアップしていきましょう。

ママ向けの求人の見分け方は、次の記事をご覧ください。
》【頑張りすぎない働き方へ】ママが失敗しないための求人の見分け方

5:内定・入社サポート

内定が決まったら、転職エージェントが入社までの調整をサポートしてくれます。

次のような条件交渉やスケジュール調整も代行してもらえますよ。

あとから条件を変えると印象が悪いので、企業へは面接で伝えておくのがベスト。

具体的な内容は、エージェントに調整してもらいましょう。

また、入社後に「思っていた条件と違う」ということを防ぐため、事前に細かな条件確認をしてくれるのも安心ポイント。

ママが転職エージェントを使うコツ

ママが転職エージェントを使うコツは次の5つ。

コツを押さえることで、転職活動の効率と満足度がぐんと上がります。

登録プロフィールは正直に

転職エージェントに登録するときは、次のような情報を正直に登録しましょう。

無理に「フルタイムも可」と背伸びすると、実際の働き方が合わなくなってしまいます。

家庭との両立条件は妥協しすぎない

ママの転職で特に大切なのが、家庭との両立に関わる条件を妥協しないことです。

次のような項目は、できるだけ譲らず伝えるようにしましょう。

短期的に働けても、家庭とのバランスが崩れると転職を後悔することに。

こどもの事を考えて退職を考えるママが多いので、両立条件は妥協しないのが◎です。

選考・面接フォロー・条件交渉は積極的に活用

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、選考フォローや条件交渉のサポートもしてくれます。

次のようなケースは、遠慮せず担当者に伝えましょう。

担当者との相性を大切に

話しづらい、合わないと感じたら担当変更を遠慮せず依頼してOK。

転職エージェントの担当者は、転職活動を二人三脚で進めるパートナー。

担当者との相性はとても大切です。

特に、ママの状況を理解してくれる担当者や、働き方の価値観が近い人だとやり取りがスムーズ。

複数のエージェントを併用する

転職エージェントは、次の理由で1社だけでなく複数利用するのがおすすめ。

「時短勤務の求人が多い」「大手企業に強い」など、それぞれの強みを比較できるのが◎。

ママが気をつけたい！転職エージェント利用時の注意点

転職エージェントを使うときにママが気をつけたいのが次の3つ。

エージェントは頼れる存在ですが、最終的に決断するのはあなた自身。

判断は自分で！エージェントの意見に傾きすぎない

特に大切なのは、「最終判断は自分で行う」ことです。

転職エージェントは転職のプロですが、最終的に働くのはあなた自身。

「早く決めた方がいい」「この企業は人気です」と勧められても、焦って判断しないようにしましょう。

ママの場合、家庭との両立やこどもの予定など、譲れない条件があるはず。

紹介された求人を断るときは理由を伝えて

紹介された求人が合わないときは、遠慮せず断ってOK。

その際は、次のように簡単に理由を伝えましょう。

理由を伝えることで、担当者が希望をより正確に理解し、次回以降の提案精度が上がります。

自分を偽らず、本音を伝える

転職エージェントを使うときは、自分を偽らずに本音を伝えるのが鉄則。

次のような話は、最初に話しておきましょう。

良く見せようと条件を隠してしまうと、入社後に後悔する原因になります。

担当者はママの事情を理解したうえで、最適な求人を提案してくれるパートナー。

ママが気になる！転職エージェントのよくある質問

転職エージェントを使ってみたいけれど、疑問や不安があるママも多いのが実態。

ここでは、よくある質問をまとめて解説します。

転職エージェントの利用は無料ですか？

基本的に、転職エージェントの利用は無料です。

費用は採用企業がエージェントに支払う「紹介料」でまかなわれています。

ただし、一部のエージェントでは求人紹介とは別に、キャリアコーチングや有料講座などを提供している場合があります。

子育て中で転職時期が未定でも登録できる？

「すぐに転職するか分からない」「こどもの成長を見ながら考えたい」という場合でも、登録は可能です。

キャリア相談だけの利用や、情報収集の目的で使うママもたくさんいます。

ただし、転職時期が未定だと求人紹介や具体的なサポートが受けにくいことも。

こどもの預け先が決まっていないけど登録できる？

登録自体は問題ありません。

ただし、実際に求人を紹介してもらう際には 勤務開始の目処が必要になるケースもあります。

預け先がまだ決まっていない段階では、キャリア相談中心に利用し、「保育園が決まり次第、本格的に動きたい」と伝えておくのがポイントです。

在宅勤務や時短勤務の求人は紹介してもらえる？

もちろん可能です。

最近は、リモートワークや時短勤務の求人が増えており、エージェントに希望を伝えることで、条件に合う企業を優先的に紹介してもらえます。

ママの転職は、転職エージェントを上手に使って効率的に

転職エージェントを上手に使えば、子育て中でも安心して転職活動できます。

ママが転職エージェントを使うべき理由は次の3つ。

転職エージェントの登録から内定までの流れは次の通りです。

転職エージェントを上手に活用するコツは次の5つ。

次の注意事項に気を付けて活用しましょう。

まずは気軽に登録して、自分に合ったサポートを受けてみましょう。

転職の進め方で悩んでいる場合は、次の記事をご覧ください。
》【もう辞めたい…と思ったときに】ママのおだやか転職の進め方