【ママ目線で解説】withwork（ウィズワーク）の口コミ・評判は？

ママ・パパ向けの子育てとキャリアの両立に強い「withwork」。

フルタイム×リモートなど柔軟な働き方や年収・キャリアアップできる求人を紹介してくれます。

一方で口コミがあまりなく、イメージがつかないのも事実。

この記事では、ママである筆者の実体験も交えながら、withworkの特徴やメリット・デメリット、向き不向きをお伝えします。

読めばwithworkが自分に合っているかイメージを掴めますよ。

withworkの公式サイトはこちら

リモートやフレックスで転職を叶える！withwork（ウィズワーク）とは？

withwork（ウィズワーク）は、子育て中のパパ・ママ向け転職サービスです。

子育てとキャリアの両立を目指せる、リモートやフレックスなどの求人を扱っているのが特徴。

運営会社	株式会社XTalent
URL	https://withwork.com/
対応エリア	首都圏中心 （一部フルリモートあり）
特徴	・フルタイムを基本とした柔軟な働き方ができる ・キャリアアップや年収アップも目指せる ・子育てを考慮したキャリア支援に強い

フルタイムを基本とした柔軟な働き方ができる

withworkは、フルタイム勤務を前提とした柔軟な働き方の求人が多いです。

次のような条件の求人があります。

「フル出社は厳しい」「こどもの送迎時間を考慮したい」というママも、求人を探しやすいです。

ただし、withworkでは「入社時からの時短勤務求人」は基本的に取り扱っていません。

キャリアアップや年収アップも目指せる

withworkは、働きやすさだけではなく、キャリア形成や年収アップも重視。

次のような求人を多く取り扱っています。

「子育て中だからキャリアダウンしかない…」ではなく、働き方を調整しながらキャリアアップを目指せるのは、withworkならではの魅力です。

子育てを考慮したキャリア支援に強い

withworkは、子育て世帯への理解が深く、ライフイベントを前提にキャリア相談しやすいです。

利用者は30代前後の子育て世代が多く、次のような相談がしやすい印象があります。

ママが不安に思う「こどもの発熱時の対応」「こどもの送迎」にも理解があり、働き方について企業側と相談しやすいのも安心感があります。

実体験！ママがwithworkを利用してみた

ママである筆者が、実際にwithworkを利用した感想は次の通り。

※筆者の独断で評価をしています。

とはいえ、筆者自身は「入社時から時短勤務」を希望していたため、withworkのメイン対象とは少しズレていました。

実際の求人紹介まで進みませんでしたが、対応の丁寧さや安心感はかなり好印象です。

対応の良さ★5

対応はかなり丁寧で、気持ちに寄り添ってくれました。

一方的に求人を紹介するのではなく、まずはこちらの話をしっかり聞いてくれます。

次のような内容も相談できました。

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ママ視点！withworkのメリット

withworkのメリットは次の通りです。

「子育て中だから働き方を妥協する」のではなく、柔軟な働き方とキャリアを両立しやすいのがwithworkの大きな特徴です。

フルタイムを基本としたリモートワークを探しやすい

withworkは、柔軟な働き方ができるフルタイム求人を探しやすいです。

実際にフルリモートやフルフレックスの求人があるのはもちろん、次の実績があります。

転職者の入社後の働き方	割合
リモート	99%
うちフルリモート	19％
フレックス	91％
うちフルフレックス	43%

※withwork公式HPより

フルタイムでもリモートワークができることで、ママの毎日に次のゆとりができます。

年収アップや年収キープを狙いやすい

withworkは、「働きやすさ」と同時に、年収面も重視しやすいです。

公式HPによると、転職者の年収変化は次の通り。

転職者の入社後の年収	割合
年収アップ	31%
年収キープ	45%

※withwork公式HPより

子育てを理由に「年収ダウンは仕方ない…」と感じるママも多いもの。

しかしwithworkでは、IT・Web系企業や成長企業の求人が多く、柔軟な働き方をしながら年収維持・アップを目指しやすいです。

仕事のやりがいやキャリアを大切にできる

withworkは、キャリア形成もかなり重視しています。

実際に登録者は、次のような層が多いです。

登録者の職位	割合
経営層	8.3%
マネージャークラス	24%
リーダークラス	22％

※withwork公式HPより

実際の求人も次のようなものが多いです。

子育てに理解があり相談しやすい

withworkは、子育てへの理解が深く、相談しやすい雰囲気があります。

特に、次のような子育てならではの悩みも相談しやすいです。

また、withworkはママだけではなく、子育て中のパパ利用も想定している珍しいサービス。

ママ視点！withworkのデメリット

withworkは魅力がある一方で、人によっては合わないと感じるポイントもあります。

特に気になりやすいデメリットは次の通りです。

求人数がまだ少ない

withworkは、立ち上がったばかりのサービスということもあり、まだ求人数は少なめです。

職種にもある程度偏りがあります。

具体的には、次のような職種が中心です。

特にIT・Web系企業の求人が多いです。

また、首都圏中心の求人が多く、地方求人はほぼありません。

未経験転職にはやや不向き

withworkは、「経験者向け」の求人が多いです。

次のような場合は、正直あまり向きません。

実際の求人も、次のようにある程度キャリアを積んでいる人向けが中心です。

ゆるく働きたい人や時短希望には合わない場合も

withworkは、「柔軟な働き方」と「キャリア形成」の両立を重視しているサービスです。

次のような働き方を希望している人とは方向性がズレる場合があります。

もちろん、子育てへの理解がある企業は多いです。

ただし、紹介求人は成長志向な企業が中心。

最低限のコミットや成果を求められるケースも少なくありません。

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withworkが向くママ/向かないママ

withworkが向くママ・向かないママの特徴は次の通りです。

withworkは、「柔軟な働き方とキャリアの両立」を目指せる子育て世帯向けの転職サービス。

特に「フルタイムを維持しながら働き方を調整したい人」と相性が良いです。

withworkが向くママ

withworkは、次のようなママに向いています。

withworkは「柔軟な働き方とキャリアアップの両立」を重視しているサービスです。

withworkが向かないママ

一方で、次のようなママには少し合わない可能性があります。

withworkは、「入社時からの時短勤務求人」は基本的に扱っていません。

また、キャリア志向の求人が多く、「負担を減らしたい」「家庭を最優先したい」場合は、ミスマッチになるケースがあります。

さらに、首都圏中心かつIT・Web系求人が多いため、地方転職や完全未経験転職では選択肢が限られやすいです。

ママにおすすめ！withworkと併用したい転職サービス比較

withworkは「柔軟な働き方とキャリアを両立」に強い一方で、入社時時短がないことや職種が限定的など弱い部分もあります。

他の転職エージェントも併用しながら進めると安心です。

他のママ向け転職エージェントは次の通りです。

サービス名	特徴	運営会社	対応エリア	詳細特徴
リクルートエージェント	大手総合	株式会社 インディードリクルートパートナーズ	全国	・圧倒的な求人数！全国・全職種が揃う ・柔軟な働き方の求人が多い ・条件交渉や対策など！大手ならではのノウハウが豊富
リアルミーキャリア	時短転職特化	株式会社 リアルミー	東京23区・大阪市内	・時短正社員の転職支援実績No.1 ・柔軟な働き方の求人が多い ・ワーママ転職に強く、ママに寄り添った支援 ・書類添削や面接対策が丁寧
mog career	時短×キャリアの ママ転職に特化	株式会社 mog	首都圏中心	・時短やリモートなどママにやさしい働き方が多い ・柔軟な働き方でもキャリアや年収を追い求められる ・ママのキャリア整理や棚卸しに強い
withwork	リモート転職に特化	株式会社 XTalent	首都圏中心 （一部フルリモートあり）	・フルタイムを基本とした柔軟な働き方ができる ・キャリアアップや年収アップも目指せる ・子育てを考慮したキャリア支援に強い
女性のtype転職エージェント	女性転職特化	株式会社 キャリアデザインセンター	首都圏中心	・フルタイム中心のワークライフバランス重視の求人が多い ・IT・事務系の求人が豊富 ・女性のキャリアや働き方相談に強い

ママにおすすめの転職エージェントの詳細は、次の記事をご覧ください。
》【もう限界…なママへ】ママにおすすめの転職エージェント5選！時短やリモートも

withworkは他の転職エージェントと比べ、「フルタイムでキャリアを追い求められる」のが強み。

withwork利用の流れ

withworkの利用の流れは次の通りです。

LINEで会員登録

まずは、withwork公式HPからLINEの友達追加を行い、アンケートへ回答します。

アンケート内容は次の通りです。

アンケートは5分程度で完了しました。

面談案内・予約・書類アップロード

アンケート内容をもとに、紹介可能な求人がある場合は、LINEで面談案内が届きます。

案内に沿って、オンライン面談の予約を行いましょう。

面談はオンラインが基本で、所要時間は45〜60分程度です。

また、面談前には次の書類をアップロード、またはメールで提出します。

キャリア面談

担当アドバイザーとオンラインでキャリア面談を行います。

withworkは、「働き方」と「キャリア」の両立を重視しているサービスのため、かなり丁寧にヒアリングしてくれる印象があります。

具体的に、次のような内容を話します。

求人提案・応募

条件に合った求人が提案され、マイページから確認できます。

求人内容を見ながら、次の内容を確認し応募するか検討していきます。

内定

内定後は、働き方や入社条件の最終確認を行います。

例えば、次のような内容も相談可能です。

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withworkのよくあるQA

ここまで読んでも、「実際どうなんだろう？」と気になる点はありますよね。

特に、子育て中のママが気になりやすいポイントをまとめました。

利用料金はかかる？

withworkの利用料金は無料です。

求人紹介やキャリア相談、転職サポートなども無料で利用できます。

転職エージェントは、採用が決まった際に企業側から報酬を受け取る仕組みのため、求職者側に費用はかかりません。

時短勤務求人はある？

withworkでは、「入社時からの時短勤務求人」は基本的に取り扱っていません。

次のようなケースは合わないので注意が必要です。

リモート求人は多い？

withworkは、比較的リモート求人が多いサービスです。

実際に次のような柔軟な働き方の求人を扱っています。

IT・Web系企業が中心なので、リモート前提の求人も見つかりやすいです。

退会方法は？

withworkを退会したい場合は、LINEで退会希望の旨を連絡します。

担当者へメッセージを送る形で対応可能です。

withworkは「柔軟な働き方もキャリアも諦めたくないママ」におすすめ

withworkは、パパ・ママ向けの柔軟な働き方とキャリアの両立に強い転職エージェント。

運営会社	株式会社XTalent
URL	https://withwork.com/
対応エリア	首都圏中心 （一部フルリモートあり）
特徴	・フルタイムを基本とした柔軟な働き方ができる ・キャリアアップや年収アップも目指せる ・子育てを考慮したキャリア支援に強い

実際にママである筆者が評価した結果は次の通り。

withworkのメリット・デメリットは次の通りです。

withworkの向き不向きは次の通りです。

withworkの利用の流れは次の通りです。

withworkは、フルタイムかつリモートの転職を考えるママの強い味方。

リモートで転職したいなら、話を聞く価値ありです。

転職活動の進め方は、次の記事をご覧ください。
》【もう辞めたい…と思ったときに】時短・リモート中心！ママのおだやか転職の進め方